本社では、従業員の多様な働き方を支援するとともに、災害時や感染症拡大時における事業継続を目的として、テレワークの導入・定着を推進しております。
具体的には、週2～4日程度の在宅勤務を基本とし、業務内容に応じて柔軟にテレワークを活用できる体制を整備しております。
また、業務遂行にあたっては、Microsoft TeamsやZoom等のICTツールを活用し、社内外との円滑なコミュニケーションを確保しております。
さらに、パソコンとスマートフォンより、在宅勤務時においても適切な労働時間管理を行っております。
情報セキュリティ対策として、VPN接続や社用端末の利用を徹底し、安全な業務環境の確保に努めております。
今後も、従業員の生産性向上および働きやすい環境づくりを推進し、テレワークの更なる定着を図ってまいります。

在宅勤務規程（2026年5月1日制定・施行）_株式会社ジェイティティ.docx